Sternenfels bei Pforzheim
Vollzeit
unbefristet
Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet.
Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden.
Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Strukturen bei? Dann verstärken Sie unser Team! In dieser Position gestalten Sie effiziente Abläufe, optimieren bestehende Prozesse und schaffen so die Grundlage für ein reibungsloses und zukunftsorientiertes Arbeiten im gesamten Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen – von der Bedarfsaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Active-Sourcing-Kanäle und Recruiting-Plattformen
Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Suchstrategien unter Nutzung moderner Tools, Technologien und Marktkenntnisse
Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen entlang des gesamten Besetzungsprozesses
Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kandidatinnen, Kandidaten und internen Stakeholdern sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen und zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
Eigenständige Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Methoden, Systemen und Tools sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und Technologietrends
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie im Direktansprache-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen, Tools und Netzwerken
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Fachbereichen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten aufzubauen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis
Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
Affinität für digitale Technologien, Recruiting-Innovationen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Methoden
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie im Direktansprache-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen, Tools und Netzwerken
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Fachbereichen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten aufzubauen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis
Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
Affinität für digitale Technologien, Recruiting-Innovationen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und MethodenErfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie im Direktansprache-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen, Tools und Netzwerken
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Fachbereichen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten aufzubauen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis
Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
Affinität für digitale Technologien, Recruiting-Innovationen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und MethodenErfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie im Direktansprache-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen, Tools und Netzwerken
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Fachbereichen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten aufzubauen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis
Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
Affinität für digitale Technologien, Recruiting-Innovationen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und MethodenErfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie im Direktansprache-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen, Tools und Netzwerken
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Fachbereichen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten aufzubauen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis
Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
Affinität für digitale Technologien, Recruiting-Innovationen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und MethodenErfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie im Direktansprache-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen, Tools und Netzwerken
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Fachbereichen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten aufzubauen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis
Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
Affinität für digitale Technologien, Recruiting-Innovationen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Methoden
Wir bieten unter anderem
Arbeitszeiten, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen :
Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit
Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien :
Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung
Ihre Gesundheit ist uns wichtig :
Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass
Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern :
Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe
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