Standort: Arnsdorf
ID: 89576
Aufzugtechnologie hergestellt in Sachsen. Unsere FB-Aufzüge sind nicht nur Transportmittel, sondern auch ein Ausdruck von Komfort, Sicherheit und modernster Technologie. Von unseren Personenaufzügen, welche die Fahrgäste schnell und sicher zwischen den Etagen befördern, bis hin zu unseren Lastenaufzügen, welche schwere Lasten mit Leichtigkeit bewältigen, bieten wir eine breite Palette von langlebigen Aufzugslösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden.
Werde ein Teil unseres Teams als
- Attraktives Festgehalt sowie betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Bedarfsorientierte Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Gutes Betriebsklima
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Entwicklungsperspektiven
- Nutzung eines Arbeitszeitkontos, Prämierungen und Zusatzurlaub
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- Mitarbeit an abteilungsübergreifenden (strategischen) Projekten zwischen der Geschäftsführung, Abteilungsleitungen, Mitarbeitenden und Kunden
- Unterstützung der Regionalleitung und des regionalen Bereichsleiterkreises bei Projektthemen
- Erstellung von Reports, Analysen, Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen
- Organisation, Vor- und Aufbereitung von Meetings und Geschäftsterminen, proaktive Bearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz sowie Terminkoordination
- Unterstützung operativer kaufmännischer Backoffice-Einheiten innerhalb der Region bei Auftragsspitzen
- Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Kunden- und Teamevents
- Erstellung regelmäßiger Newsletter für Mitarbeitende und Koordination unserer Kundenzufriedenheitsbefragungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften (bspw. BWL/Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) und erste Praxiserfahrungen z.B. durch Praktika/Werkstudententätigkeiten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich oder im Office Management
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Erste Praxiserfahrung im vertrieblichen Bereich ist von Vorteil
- Positives und sicheres Auftreten und eine ausgeprägte "Hands-on-Mentalität“
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative
- Durchsetzungsvermögen, Einsatzfreude, Loyalität und Belastbarkeit
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamFBAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Marie-Louise Kuehne, FB-Aufzüge, gerne unter (+49) 3070291338 oder [email protected] zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter https://fbaufzuege.de/
FB-Aufzüge
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Am Gewerbegebiet 11
01477 Arnsdorf
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
