Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Aufrechterhaltung eines sozial-strukturierenden Milieus mit Patient: innen planen und gestalten
- Mitwirkung in der Therapieplanung unter Berücksichtigung der Kompetenzen der Patient: innen im Sinne einer Adhärenzförderung, Lösungsfokussierung, Motivierung und Ressourcenorientierung "Sektoren- und berufsgruppenübergreifende Tätigkeit (Weiterbildung zum Case Manager: in wünschenswert, jedoch keine Bewerbungszugangsvoraussetzung)
- Umsetzung der Bezugspflege in der häuslichen Umgebung der Patient: innen
Ihr Profil
- Sie haben die staatliche Anerkennung als Altenpfleger: in oder Gesundheits- und Krankenpfleger: in bzw. Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
- pflegetherapeutische und medizinische Kenntnisse in der Psychiatrie
- Kenntnisse in supportiver und strukturierender Gesprächsführung, auch bei Kriseninterventionen
- Kreativität und Verständnis im pflegerischen Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
- selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und gute Kenntnisse in Pflegeplanungen und Pflegeprozessen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung
- konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Teamsupervision
- gute EDV-Kenntnisse
- PKW Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Mitgestaltung am Aufbau eines kreativen, engagierten und multiprofessionellen Arbeitsteams
- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
- die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes"
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter Hotline (Employee Assist Hotline)
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden im Zweischichtdienst (Früh-/Spätdienst) von Montag bis Sonntag. Die Nächte werden über einen Rufbereitschaftsdienst abgedeckt
- die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar
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Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026.
Kontakt
Pflegedirektorin
Frau Yvonne Auclair
0231/ 4503-2310 (Sekretariat)
