Du willst mit Anfang 20 mehr verdienen als die meisten mit 45 – und weißt, dass das Handwerk ist, kein Glück? Dann lies weiter.
Wir sind das Jura-Jobportal (JJP GmbH) – ein junges Unternehmen aus Hamburg, das Kanzleien und Rechtsabteilungen dabei hilft, die richtigen Leute zu finden. Wir suchen ein Vertriebstalent, welches telefonisch Kontakt zu Entscheidern aufbaut, diese qualifiziert und unsere Kandidaten platziert.
Was Dich hier unterscheidet
- Junges Team, echte Ownership – keine Konzernpolitik, unser Durchschnittsalter liegt bei 23 Jahren und du bist (bei entsprechender Leistung) für eine Leadership-Position vorgesehen
- Ausbildung von Anfang an – Du lernst Sales von Grund auf, direkt von der Geschäftsführung
- Spannende Zielgruppe – Du sprichst mit Rechtsanwälten und Personalverantwortlichen von Kanzleien
- Qualitativer Kandidatenpool – Wir haben einen Überschuss an qualifizierten Fachkräften und benötigen mehr Partnerkanzleien
- Wachstumsphase – wer heute performt, baut morgen mit auf
Dein Verdienst
- 4.000–7.800 € brutto in den ersten 3-6 Monate (Fix + ungedeckelte Provision)
- Ungedeckelt nach oben – wer liefert, verdient mehr. Punkt.
- Schönes Büro in der Innenstadt
- Moderne Apple-Geräte für alle Mitarbeiter
Deine Rolle
- Telefonische Erstansprache von Entscheidern in Kanzleien
- Bedarf erkennen, qualifizieren, Kandidaten platzieren
- Führen und Begleiten von Vermittlungsprozessen
- Arbeit mit klaren KPIs: Du weißt, was du tun musst, um deine Ziele zu erreichen
- Tägliches Sales-Meeting: Ziele, Einwandbehandlung, Identitätsarbeit
Wer Du sein solltest
- Exzellentes Deutsch – Du sprichst mit Anwälten und Kanzleileitern auf Augenhöhe
- Disziplin schlägt Talent – Du machst Deine Reps, auch wenn's unbequem wird
- Coachbar – Du willst besser werden, nicht schon fertig sein
- Ablehnungsresistent – ein "Nein" ist Information, keine Verletzung
- Sauberes Auftreten – Du hast einen hohen Standart an dich selber, auf allen Ebenen
Kein Studium nötig. Keine Sales-Vorerfahrung nötig. Nur der Wille, richtig gut zu werden.
So läuft's
- Bewerbung in 2 Minuten – optional gerne mit Anschreiben
- Kurzer Kennenlern-Call innerhalb von 24h
- Persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung
- Probetag – Du siehst uns, wir sehen Dich
- Klare Entscheidung – ehrlich und schnell
Wir suchen (m/w/d): Sales Development Representative, Opener, Vertriebsmitarbeiter, Junior Sales Manager, Quereinsteiger Vertrieb, Kundenberater Outbound, Sales Associate
Gehalt: 4.000,00€ - 7.800,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Weiterbildungsprogramme
Bewerbungsfrage(n):
- Wieso bewirbst du dich bei uns? Was erhoffst du dir bei uns?
- Hast du große Ziele und bist du bereit, für diese Ziele die Extrameile zu gehen?
Sprache:
- exzellentes & fehlerfreies Deutsch in Wort & Schrift? (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
