Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit eine*n
Leiter*in Personal (m/w/d)
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für demokratisches Denken und Handeln sowie den achtsamen Umgang mit Menschen, Dingen und unserer Umwelt teilt, vorausschauend denkt und gemeinsam mit uns an den Herausforderungen des zentralen Bereichs Personal sowie an digitalen Lösungen arbeiten will. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Ihre Aufgaben:
Sie leiten den Servicebereich Personal unter Beachtung der Aspekte Service und Wirtschaftlichkeit und führen die derzeit neun Mitarbeitenden im Bereich fachlich und disziplinarisch.
Sie sind operativ und strategisch für den Bereich verantwortlich, der sich als Dienstleister für Führungskräfte und Mitarbeitende versteht.
Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen.
Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.
Sie gewährleisten die Einhaltung geltender gesetzlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen.
Sie arbeiten an Projekten mit oder leiten diese und setzen strategische Ziele um wie Modernisierung, Transparenz, Service und Digitalisierung.
Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen:
eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit
engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess
Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung
eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Bereiche
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium (Master), z.B. in Verwaltung / Governance, Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss.
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, wünschenswerter Weise in leitender Position und im öffentlichen Dienst.
Erfahrungen mit der Personalarbeit in allen Phasen des Personalzyklus (von Mitarbeitergewinnung über -entwicklung bis -austritt).
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten:
tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
(59.324,12 - 84.319,83 Jahresbruttogehalt, TV-L Tabelle 2026, erfahrungsabhängig)
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Jahressonderzahlung
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tariflichen Krankengeldzuschuss
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betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
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Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
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Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
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gezielte berufliche Weiterentwicklung
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Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
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Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
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ergonomische Arbeitsplatzausstattung
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betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)
Diversität liegt uns am Herzen
