Work-Life-Balance:
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Flexible Gleitzeit
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Keine Schicht-/Wochenenddienste
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30 Tage Erholungsurlaub + frei am 24.12. und 31.12.
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Brückentage sind Schließtage
Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:
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39h-Woche bei 100%
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Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
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Betriebliche Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten:
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Umfassende Einarbeitung mit praxisnahen Schulungen z.B. in Unterstützter Kommunikation, herausforderndem Verhalten, Kinästhetik, basaler Stimulation und Autismus
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Raum für Deine prsönliche und fachliche Weiterentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
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Individuell nutzbares Gesundheitsbudget (z.B. für Fitnessangebote wie EGYM Wellpass
Team und Kultur:
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Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
Mobilität:
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Fahrrad-Leasing
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Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
Stellenspezifische Vorteile:
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2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
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SuE-Zulage
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