Menschen gewinnen. Führung begleiten. Zukunft gestalten.
Personalarbeit ist für uns mehr als Prozesse und Administration – sie schafft Orientierung, ermöglicht Entwicklung und gestaltet die Zukunft unserer Unternehmen der RhönEnergie Gruppe aktiv mit.
Sie begeistern sich für modernes Recruiting, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe und möchten HR-Themen mitgestalten statt nur begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgabe – vielseitig, strategisch und nah am Menschen
Sie übernehmen Verantwortung für definierte Fachbereiche und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Recruiting, Führungskräfteberatung und der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
Dabei:
- steuern und gestalten Sie den gesamten Recruitingprozess – von der Anforderung bis zur erfolgreichen Besetzung
- beraten Sie Führungskräfte bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- entwickeln Sie gemeinsam mit den Fachbereichen moderne Recruitingstrategien und stärken unsere Candidate Experience
- begleiten Sie Veränderungs- und Organisationsprozesse und bringen HR-Perspektiven aktiv ein
- wirken Sie an Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit
- treiben Sie die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, Systeme und Standards voran
- übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und gestalten die Personalarbeit von morgen aktiv mit
