- Sie unterstützen die Leitung bei der pädagogischen und organisatorischen Führung der Pflegeschule und vertreten diese bei Abwesenheit.
- Sie wirken bei der Sicherstellung gesetzlicher und trägerspezifischer Anforderungen in der Ausbildung mit.
- Sie unterstützen die Unterrichtsplanung, das Ausfallmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Curriculums.
- Sie wirken bei der Führung, Entwicklung und Motivation des Teams sowie bei der Gestaltung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds mit.
- Sie unterstützen die Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern.
- Sie bringen sich aktiv in Entwicklungsprojekte, die Weiterentwicklung des Bildungsportfolios sowie relevante Netzwerke und Gremien ein.
- Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Erfahrungen in einer stellvertretenden Leitungsfunktion im Bildungsbereich.
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und aktuellen Entwicklungen im Bereich der Pflegebildung.
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen sicher und wertschätzend zu agieren.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ebenso wie die Fähigkeit im Team tragfähige Lösungen in gemeinschaftlicher Entwicklung zu finden.
- Planerisches und organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit zur Wahrung des Überblicks auch in dynamischen Situationen
- Identifikation mit den Zielen und Werten des Trägers sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung der Pflegeschule.
- Sie erhalten bei uns die einmalige Gelegenheit eine zukunftsorientierte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum an unserer modern aufgestellten Bildungseinrichtung wahrzunehmen.
- Moderne Lernformen sind uns nicht fremd: Egal ob Praxis im Skills Lab oder Agilität durch Scrum.
- Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Geregelte Arbeitszeiten für ein familienorientiertes Arbeiten und Leben sind für uns selbstverständlich.
- Ihre Arbeit wird nach den Regelungen der AVR der Caritas vergütet, samt regelmäßiger Entgelt-Steigerungen und einer attraktive betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
- Wir verfügen über eine betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr.
- Als großer und bekannter Arbeitgeber in der Region ist uns eine wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft wichtig.
- Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen frei.
- Wir bieten ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen und vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserem Sanitätshaus, Apotheken und unseren Cafeterien.
- Darüber hinaus profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und dem Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios.
- Außerdem bieten wir die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads (Company Bike) an.
Die Vinzenz von Paul Schule ist eine Fachschule für die Generalistische Pflegeausbildung, Gesundheits- und Krankenpflege/-hilfe sowie für Altenpflege/-hilfe. Wir bieten rund 250 Plätze in unterschiedlichen Ausbildungszweigen. Außerdem sind wir Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg im Studiengang "Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften". Unsere Ausbildungen zielen vor allem auf die Förderung eines lösungsorientierten Arbeitens.
Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Gesellschafter des Unternehmens ist die Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe). Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz ist mit rund 100 Einrichtungen, über 17.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.
Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.
Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Patricia Glombitza (Referentin Recruiting) unter der 0170 2621206.
Brüderklinikum Julia Lanz
Speyerer Straße 91-93
68163 Mannheim
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.
