- Einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Vielfältige Aufgaben sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Arbeiten in einem motivierten und teamorientierten Umfeld
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr gemäß Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für Fahrradleasing sowie einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Firmenfitness (Hansefit)
- Betreuung und Betrieb der Amtsgebäude und Unterkünfte für Geflüchteten
- Beflaggung der Dienstgebäude
- Betreuung von externen Handwerks- und Wartungsfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Pflege und Unterhaltung der Innen- und Außenanlagen
- Winterdienst in Zusammenarbeit mit den gemeindlichen Bauhöfen
- Vor- und Nachbereiten von Räumen für Veranstaltungen
- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrungen in einem handwerklichen Gewerbe
- Selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Führerschein Klasse B
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten Vorrang.
