Gestalten Sie die Zukunft des Lernens aktiv mit!
Sie begeistern sich für Personalentwicklung, moderne Lernkonzepte und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden? Sie möchten in einem internationalen Industrieumfeld nachhaltige Lern- und Entwicklungsmaßnahmen gestalten und umsetzen?
Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich People Development bei unserem Kunden in Hannover und tragen Sie dazu bei, die Lern- und Entwicklungskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Mitarbeit im Trainingsmanagement und Administration des Learning Management Systems (SAP)
- Erhebung und Analyse von Bildungs- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Konzeption, Planung und Weiterentwicklung moderner Lernformate
- Organisation, Steuerung und Verwaltung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Trainings
- Auswahl, Betreuung und Koordination interner sowie externer Trainer:innen und Dienstleister
- Erstellung von Reports und Auswertungen zu Qualifizierungsmaßnahmen
- Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Lern- und Qualifizierungskonzepte
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten im Bereich Learning & Development
- Unterstützung konzernweiter Personalentwicklungsinitiativen
- Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen rund um Personalentwicklungsthemen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Standorten
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung
- Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen oder Matrixorganisationen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Training, Didaktik, Lernmethoden und Lerntechnologien
- Erfahrung im Projektmanagement
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Trainer- oder Moderationsausbildung wünschenswert
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung
Standort: Hannover
Wochenarbeitstsunden: 35H (Mo-Fr)
