Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
Du hast Lust, die Digitalisierung im Personalwesen aktiv voranzutreiben und zu effizienten, zukunftsfähigen HR-Prozessen beizutragen? Dich reizt es, verschiedene IT-Lösungen zu einer integrierten Anwendungslandschaft zu verbinden und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Dienstleistern zu steuern? Dann gestalte, führe ein und betreue digitale Lösungen für unsere Personalsysteme, um den Arbeitsalltag im HR-Bereich spürbar zu verbessern und die moderne ambulante Gesundheitsversorgung mitzugestalten!
Deine Aufgaben
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Du entwickelst neue IT-Lösungen und bewertest mögliche Umsetzungsszenarien in Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern.
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Du bist zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche der KVBW, wenn es um bestehende IT-Services oder neue Bedarfe geht. Dabei übernimmst du auch die Bedarfsermittlung und Priorisierung im Rahmen des Demandmanagements.
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Du koordinierst die Leistungserbringung bestehender IT-Services, unabhängig davon, ob sie durch interne IT-Teams oder externe Dienstleister erfolgt.
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Du analysierst und bewertest bestehende IT-Services und gibst fundierte Empfehlungen zur Weiterentwicklung oder Einführung neuer Dienstleistungen.
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Du übernimmt die Teil- oder Projektleitung bei IT- oder Unternehmensprojekten um die anstehenden IT-Lösungen aufzusetzen.
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Du steuerst die Umsetzung neuer Lösungen oder größerer Änderungen bestehender Systeme.
- Ausbildung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse im IT Service Management oder einer entsprechenden IT-Koordinatorenrolle und im IT-Projektmanagement mit und verstehst die Bedürfnisse von internen Kunden. Du hast zudem Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern gesammelt. Du hast ein gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen und deren Anforderungen, ohne notwendigerweise tief in die technische Umsetzung involviert zu sein.
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Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus, da Du der Ansprechpartner zwischen Kunden und Dienstleister bist. Du verstehst es, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und behältst den Überblick über Arbeitsaufgaben und priorisierst sie entsprechend. Du hast ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie den Willen, Dinge voranzubringen.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer IT13STSB601. Bitte teile uns auch deine Gehaltsvorstellungen sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin mit.
Wir bieten dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Nutze für deine Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden können. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Für Fragen steht Dir Frau Nadine aus der Wieschen, unter der Telefonnummer 0711 7875-3646, gerne zur Verfügung.
