- eine unbefristete Beschäftigungsmöglichkeit in Voll- oder Teilzeit am Arbeitsort Gießen
ggf. kann der Arbeitsort auch Wiesbaden mit regelmäßigen Dienstgeschäften in Gießen sein
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eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen (Mobilarbeit). Ihre Vorteile - geregelte und flexible Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche, Gleitzeit und keine Nacht-/Wochenendschichten. Arbeiten in Teilzeit ist möglich.
eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften und eine langfristige Zusammenarbeit.
Hospitationsmöglichkeiten auch im Vorfeld einer Bewerbung.
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene I entspricht.
je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt, z. B. erfolgt bei einer mindestens 6-jährigen Tätigkeit als approbierte Ärztin/approbierter Arzt eine Zuordnung zur Entwicklungsstufe 4 der Tätigkeitsebene I.
ggf. eine individuelle ärztliche Spezialistenkomponente und ggf. weitere Zulagen.
weitere Leistungen, wie z. B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL, Entgeltumwandlung).
eine Personalpolitik, die ihre Beschäftigten mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
eine Chancengleichheit, die nicht nur auf dem Papier besteht, sondern gelebt wird.
interessante Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. Förderung der Erreichung der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin.
- für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Hinweis für Bewerbende mit einer Behinderung: Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung und bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen. Dies hat unter anderem den Vorteil, dass wir bei einem Auswahlverfahren rechtzeitig die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um behinderten Menschen die gleichen Chancen zu bieten, sich zu präsentieren.
Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten
Christian Ruppel -
[email protected]
Sollten noch Fragen bestehen, freuen wir uns über Ihren Anruf.
Ansprechpartner/-in für Rückfragen: Frau Martina Lenz, +49 (69) 6670 430
Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen: Frau Dr. Isabell Pape +49 (641) 9393 469
