Sie möchten während Ihres Studiums praktische Erfahrungen sammeln und spannende Einblicke in die Personalarbeit unseres Unternehmens erhalten? In der zentralen Personalabteilung werden alle Personalvorgänge administrativ abgewickelt, unternehmensweite Rahmen gesetzt und verschiedene Projekte vorangetrieben.
- Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zur Betreuung personeller Veränderungen
- Mitwirkung bei personaladministrativen Prozessen
- Recruiting: Bewerberkommunikation, Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Organisation von Auswahlprozessen
- Aufbereitung Kennzahlen sowie Mitarbeit bei HR-Auswertungen, Reportings und Analysen
- Unterstützung bei HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung, Arbeitgeberattraktivität und Prozessoptimierung
- Recherchen zu aktuellen HR-Themen, Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Feste Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Hoher Stundenumfang von bis zu 20 Std. je Woche während der Vorlesungszeit
- Attraktive, monatlich fixe Vergütung
- Fundierte Einarbeitung und persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen
- Einblicke in vielfältige Themen des modernen Personalmanagements
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Laufendes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß, Freude im Umgang mit Herausforderungen und in der Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
