Stellenbeschreibung
Der Arbeitnehmer verantwortet die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die technische und organisatorische Entwicklung von Refolution zu einem professionellen Technologie-, Engineering- und Anlagenbauunternehmen.
Ihre Aufgaben:
- fachliche Führung, aktive Unterstützung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich Feedback, Qualifizierung, Einarbeitung und Wissensaustausch
- Weiterentwicklung der technischen Organisation, Strukturen und Kompetenzen des Unternehmens
- übergreifende Ressourcen- und Kapazitätsplanung für Projekte, Engineering, Produktentwicklung und technische Sonderaufgaben
- Abstimmung von Prioritäten, Auslastung, Personal- und Kompetenzbedarf mit Projektleitern und Geschäftsführung
- Mitgestaltung der Standortentwicklung, insbesondere der zukünftigen Konzeption und des Aufbaus eines Technikums, von Prüfständen sowie Werkstatt- und Entwicklungsflächen
- Entwicklung, Konstruktion, Erprobung und Industrialisierung neuer Technologien, Produkte, Sonderanlagen und Prototypen
- Planung und Begleitung von Versuchsaufbauten, Testprogrammen und der Überführung von Prototypen in standardisierte und marktgerechte Lösungen
- Durchführung technischer Reviews und Quality Gates sowie Unterstützung der Projektleiter bei technischen Entscheidungen, Risiken und Schnittstellen
- Sicherstellung, Anwendung und Weiterentwicklung des Engineering-Handbuchs, der Projektstandards, Checklisten und Freigabeprozesse
- Aufbau effizienter und skalierbarer Engineering- und Projektabläufe zur Reduzierung von Fehlern und Nacharbeiten
- Prüfung technischer Lösungen hinsichtlich Funktion, Sicherheit, Verfügbarkeit, Energieeffizienz, Wartungsfreundlichkeit und Lebenszyklus
- Auswertung von Projekterfahrungen, Abweichungen und Reklamationen sowie Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Als Führungskraft trägt der Arbeitnehmer Verantwortung für die fachliche Orientierung und Organisation seines Bereichs. Hierzu gehört ausdrücklich auch, die Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen, Wissen weiterzugeben und bei Herausforderungen gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Der Technical Director übernimmt eine koordinierende, qualitätssichernde und unterstützende Führungsfunktion. Die operative Verantwortung für die einzelnen Projekte verbleibt grundsätzlich bei den jeweiligen Projektleitern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich: Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungsverantwortung im Engineering, idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer industrieller Anlagen und automatisierter Produktionssysteme
- Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Gestaltung moderner Engineering-, Qualitäts- und Innovationsprozesse
- Souveränes Auftreten auf Managementebene sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Kundenkontakt
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technologische Ausrichtung unseres Unternehmens
- Spannende nationale und internationale Projekte im hochkomplexen Sondermaschinen- und Anlagenbau
- Mitarbeit an innovativen Prototypen, neuen Technologien und anspruchsvollen Entwicklungsprojekten
- Ein modernes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
- Hohe Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, Innovationen aktiv voranzutreiben und nachhaltig zu gestalten
- Internationale Einsätze mit abwechslungsreichen technischen Herausforderungen
- Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven
- Ein hochqualifiziertes Team mit Leidenschaft für Technik, Innovation und exzellente Lösungen
Gehalt: 60.000,00€ - 80.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 76227 Karlsruhe
