Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten bei spannenden und einzigartigen Projekten beteiligt sein? Dann kommen Sie zu uns ins Team!
Was für uns zählt
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieur-/Baubetriebswesen
Mehrjährige Berufserfahrung im SF-Bau erwünscht
Kenntnisse der DIN-Normen und der anerkannten Regel der Technik
Gute Kenntnisse in MS-Office sowie im Ausschreibungs-Vergabe-Programm (idealerweise RIB iTWO)
Grundkenntnisse in BIM erwünscht (idealerweise REVIT)
Sie überzeugen mit Geschick sowie starken Argumenten bei Verhandlungen
Gute Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns
Sie sind für das Erstellen von Leistungsverzeichnissen für die Ausbaugewerke im Schlüsselfertigbau zuständig
Sie ermitteln das zugehörige Bau-Soll aus den GU-Vertrags- und Planungsunterlagen
Des Weiteren liegt die Vorbereitung und Führung der LV-Abstimmungsgespräche mit der Projektleitung und Planungskoordination in Ihrem Aufgabengebiet
Erarbeitung von Sondervorschlägen (Value Engineering) und Optimierungen im Rahmen des Ausschreibungs- und Vergabeprozesses
Außerdem erstellen Sie die technischen und kaufmännischen Auswertungen der Nachunternehmerangebote
Sie führen Vergabegespräche mit Nachunternehmern
Zudem fassen Sie alle technischen Unterlagen als Grundlage für die Nachunternehmerverträge zusammen
Unser Mehrwert für Sie
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
KANTINE/ESSENSZUSCHUSS
COMPANY BIKE
Kontakt
Melina Kaiser
An der Tagweide 18
76139 Karlsruhe
+49 721 6204-259
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
