Operative Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Eigenständig führst Du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis durch
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Die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vergütungsrichtlinien stellst Du zuverlässig sicher
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Regelmäßige Reportings, Statistiken und Meldungen für HR und Finance werden von Dir erstellt
Administrative HR-Prozesse
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Personalprozesse von Eintritt bis Austritt bearbeitest Du eigenverantwortlich
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Für die Qualitätssicherung bei Stammdaten und digitalen Personalakten bist Du mitverantwortlich
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Sonderaufgaben im operativen Personalbereich übernimmst Du flexibel
Beratung & Compliance
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Mitarbeitende und Führungskräfte berätst Du kompetent zu abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
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Bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen unterstützt Du aktiv in der Vorbereitung und Durchführung
Projekte & Digitalisierung
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An der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen wirkst Du aktiv mit
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HR-, Payroll- und IT-Projekte (z. B. Systemanpassungen) begleitest Du engagiert
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Tests, Datenanalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen führst Du im Rahmen von Systemprojekten durch
