Kultur: Eine starke gemeinsame Vision für unsere Kinder, viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
Bezahlung: Vergütung angelehnt an DWBO, Kinderzuschläge, regelmäßige Tariferhöhungen
Wachstum: Aktive Förderung Ihrer Talente, Weiterbildungen
Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Professionalität: Diensthandy, moderne technische Ausstattung
Gesundheit: JobRad (nach Entfristung), ergonomische Büroausstattung
Abschalten: 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)