Art der Ausschreibung:
intern
Bewerbungsfrist:
07.08.2026
Besetzung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
Arbeitnehmer
Entgelt:
TV-L E 6
Teilzeit/Vollzeit:
beidesmöglich
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Einsatzort:
Wilhelminenstraße,
24103 Kiel
Wilhelminenstraße 34, 24103 Kiel
Wir, das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein – LANDESKASSE – (FMLK), sind ein zugeordnetes Amt des Finanzministeriums Schleswig-Holstein mit ca. 110 Kolleginnen und Kollegen. Organisatorisch gliedern wir uns in 14 Sachgebiete. Alle Ein- und Ausgabebuchungen der Dienststellen des Landes Schleswig-Holstein werden zentral in unserem Hause verbucht. Die Landeskasse ist zudem die zentrale Vollstreckungsstelle des Landes für alle öffentlich-rechtlichen Forderungen nichtsteuerlicher Art. Für alle SAP-Nutzerinnen und -Nutzer der Landesdienststellen sind wir zentraler Ansprechpartner der Benutzerbetreuung.
- Posteingang: bearbeiten und digitalisieren
- Postausgang: sortieren, kuvertieren und versandfertig vorbereiten
- Verarbeitung interner Postläufer
- Entgegennahme von Paket- und Kuriersendungen
- Archivierung und Aussonderung von Schriftgut
- Pförtnerdienste
- Ausgabe und Betreuung von Dienst-PKW
- Botengänge / Botenfahrten mit einem Dienst-PKW
- in Vertretungsfällen die Bearbeitung des besonderen Behördenpostfaches (beBPo)
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung
- EDV-Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Umgang mit digitaler Korrespondenz
- Führerschein Klasse B
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- körperliche Belastbarkeit
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
Für die Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein stark vergünstigtes Jobticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
