Niederlassungsleiter / Geschäftsbereichsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
mit Perspektive Geschäftsführung
Standort: Karlsruhe
Vollzeit · unbefristet · Direktanstellung · ab sofort
Gestalten statt nur verwalten.
Sie möchten nicht nur eine bestehende Niederlassung führen, sondern ein Unternehmen aktiv weiterentwickeln? Sie sind bereits in verantwortungsvoller Position tätig, haben Ideen und sehen Potenziale, merken aber, dass Ihre Vorschläge in Ihrer aktuellen Struktur nicht ausreichend Gehör finden? Sie suchen echte unternehmerische Verantwortung, kurze Entscheidungswege und spürbaren Gestaltungsspielraum, ohne bei null beginnen zu müssen? Dann bieten wir Ihnen genau diese Chance.
Die P-Neo GmbH ist seit über drei Jahren erfolgreich am Markt und verfügt über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Funktionierende Prozesse, bestehende Kundenbeziehungen und ein eingespielter Innendienst bilden ein solides Fundament. Sie fangen also nicht bei null an, sondern verbinden und entwickeln Vorhandenes weiter.
Der Schwerpunkt liegt zunächst auf der Führung und dem Ausbau unserer Arbeitnehmerüberlassung im Pflegebereich. Darüber hinaus sehen wir großes Wachstumspotenzial in der 24-Stunden-Betreuung, der internationalen Personalgewinnung sowie bei Personal- und Projektlösungen im handwerklichen Umfeld.
Sie arbeiten direkt mit den Gesellschaftern zusammen und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Wer mitentwickelt, soll auch mitwachsen: Bei erfolgreichem Aufbau neuer Geschäftsbereiche bieten wir ausdrücklich die Perspektive auf Prokura, Geschäftsführung, Gewinnbeteiligung oder ein Beteiligungsmodell.
Über P-Neo
Die P-Neo GmbH ist ein wachsendes Unternehmen der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt Gesundheitswesen und Pflege. Unser Kerngeschäft liegt heute in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im Pflegebereich.
Im Unternehmensverbund verfügen wir zusätzlich über starke, bereits aktiv genutzte Strukturen im Handwerks-, Immobilien- und Projektgeschäft. Diese Kombination eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten weit über das klassische Personaldienstleistungsgeschäft hinaus. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die bestehende Strukturen übernimmt, gezielt weiterentwickelt und daraus gemeinsam mit uns zusätzliche Geschäftsfelder erfolgreich aufbaut.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die operative und strategische Verantwortung für unseren Geschäftsbereich Personaldienstleistung, vom Tagesgeschäft über die Teamentwicklung bis zum Aufbau neuer Wachstumsfelder. Dabei arbeiten Sie direkt mit den Gesellschaftern zusammen.
- Führung und Weiterentwicklung des Innendienstes vor Ort
- Ausbau der bestehenden Arbeitnehmerüberlassung im Pflegebereich
- aktive Kundenentwicklung und Vertrieb auf Entscheider-Ebene
- Steuerung von Recruiting, Disposition und Vertrieb
- Optimierung von Prozessen, Abläufen und wirtschaftlichen Kennzahlen
- Aufbau neuer Geschäftsbereiche gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Entwicklung neuer Kooperations-, Partner- und Vertriebsstrukturen
Neue Geschäftsbereiche aktiv mitgestalten
24-Stunden-Betreuung und häusliche Betreuung
Diesen Bereich möchten wir als zusätzliches Geschäftsfeld aufbauen. Die Anknüpfungspunkte sind vorhanden: Erfahrung im Pflegeumfeld, bestehende Kunden- und Netzwerkstrukturen, polnisch- und rumänischsprachige Innendienstmitarbeiter sowie internationale Kontakte. Diese vorhandenen Voraussetzungen sollen nun zu einem tragfähigen Angebot gebündelt und professionell weiterentwickelt werden.
Ihre Aufgabe ist es, den Bereich gemeinsam mit der Geschäftsführung strukturiert aufzubauen, von Angeboten und Prozessen über Partnerstrukturen und Matching bis zum professionellen Marktauftritt. Erfahrung in der 24-Stunden- oder häuslichen Betreuung, in der Pflegevermittlung oder im internationalen Recruiting ist hier besonders wertvoll.
Handwerk, internationale Fachkräfte und Projektlösungen
Im Unternehmensverbund bestehen bereits eigene Strukturen im Handwerks-, Immobilien- und Projektgeschäft. Wir arbeiten mit eigenen, eingespielten Handwerkertrupps und polnischen Fachkräften, haben Erfahrung in Sanierungs- und Projektabläufen und verfügen über mehrsprachigen Innendienst, internationale Kontakte sowie eigene Unterkunftsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Bislang nutzen wir diese Kapazitäten vor allem für eigene Projekte.
Genau hier liegt die Chance: Diese Strukturen professionell zu bündeln und auch externen Kunden und Projektpartnern zugänglich zu machen. Ihre Aufgabe ist es, dieses Potenzial gemeinsam mit der Geschäftsführung wirtschaftlich zu bewerten, in ein tragfähiges Modell zu überführen und vertrieblich zu entwickeln.
Das bringen Sie mit
Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung oder einem vergleichbaren Umfeld sowie Führungs- und Vertriebsverantwortung setzen wir voraus. Erfahrung im Gesundheitswesen, im internationalen Recruiting oder im Aufbau neuer Geschäftsbereiche ist ein klares Plus.
Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie:
- bereits als Niederlassungs-, Geschäftsbereichs-, Standort- oder Regionalleiter, Senior Consultant oder in vergleichbarer Verantwortung tätig waren
- Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung mitbringen
- Vertrieb aktiv leben und Kundenbeziehungen entwickeln können
- ein Team vor Ort führen, strukturieren und weiterentwickeln möchten
- wirtschaftlich denken und Kennzahlen verstehen
- neue Geschäftsfelder nicht nur besprechen, sondern aktiv aufbauen wollen
- Kontakte oder Kenntnisse im internationalen Recruiting, insbesondere im osteuropäischen Umfeld, besitzen
Was wir Ihnen bieten
- ein etabliertes Unternehmen mit funktionierenden Strukturen und über drei Jahren erfolgreicher Marktpräsenz
- unbefristete Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, eingespielter Innendienst, bestehende Kundenbeziehungen
- große unternehmerische Freiräume statt starrer Konzernstrukturen
- direkten Austausch mit den Gesellschaftern und kurze Entscheidungswege
- ein der Führungsposition angemessenes, attraktives Festgehalt mit leistungsorientierter Komponente
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- langfristige Entwicklung bis hin zu Prokura, Geschäftsführung oder Beteiligung
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Gerne können Sie kurz skizzieren, welche Erfahrungen, Kontakte oder Ideen Sie in einem oder mehreren dieser Bereiche einbringen: Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung, Pflege, 24-Stunden- bzw. häusliche Betreuung, internationales Recruiting, osteuropäische Personalstrukturen, Handwerk / Projektgeschäft sowie Aufbau neuer Geschäftsbereiche. Uns interessiert besonders, welche Wachstumspotenziale Sie sehen und wie Sie einen neuen Geschäftsbereich strukturiert entwickeln würden.
Leistungen:
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 76185 Karlsruhe
