Du machst den Unterschied vom Klinikbett in die sichere Versorgung zu Hause oder
in unsere betreuten WGs. Als Brückenbauer koordinierst Du frühzeitig alles rund um
Entlassung
Start: Aufklärung für Patienten/Angehörige, Verordnungen, Hilfsmittel,
Termine, Geräteeinweisungen – eng abgestimmt mit PDL, Kliniken und Partnern. Du
hältst Fäden zusammen, schaffst Klarheit, dokumentierst sauber und bleibst auch
nach dem Start dran. Empathisch, strukturiert, lösungsorientiert – so gelingt ein
Übergang mit Erfolg.
- Erstkontakt & Beratung: Du nimmst frühzeitig Kontakt zu Patienten und
(1:1/WG) auf und organisierst Vor-Ort-Gespräche – in Klinik, Zuhause oder WG
- Entlassungsplanung: Du koordinierst den gesamten Übergang aus der Klinik:
organisieren, Verordnungen und Kostenübernahme mit Kassen/MD klären,
Hausbegehung/Assessment durchführen und Starttermine eng mit PDL und
Dienstplanung abstimmen
- Kommunikation & Dokumentation: Du bist die zentrale Schnittstelle – sorgst für
dokumentierst jeden Schritt prüfsicher in unseren Systemen. Ändern sich
Rahmenbedingungen, passt Du die Planung proaktiv an
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zu
- Mindestens 3-jährige Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Überleitungskompetenz: Erfahrung im Entlass-/Überleitungsmanagement
Hilfsmittel/Homecare
- Strukturiert & lösungsorientiert: Du behältst in komplexen Situationen den
- Kommunikationsstark & empathisch: Du holst Patienten, Angehörige, Kliniken
- Systemkenntnis Gesundheit: Gute Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie
- Qualitätsverständnis: Fundiertes Know-how in QM & Pflegestandards
- Leadership im Alltag: Du motivierst und leitest Kollegen situativ an – besonders
- Top-Gehalt – entsprechend Qualifikation, Erfahrung und Einsatzbereitschaft
- Firmenwagen (bis hin zum E-Segment) mit Tankkarte
- Kollegiales, professionelles Team, flache Hierarchien & kurze
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Tätigkeit in Festanstellung
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Ein Arbeitsumfeld, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt
- Unterstützung durch kompetente Ansprechpartner aus Geschäftsleitung,
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