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Organisation, Koordination und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Seminaren
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Verwaltung des internen Schulungsprogramms sowie Pflege des Learning-Management-Systems
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Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Kommunikation mit internen Fachbereichen, Trainern und externen Dienstleistern
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Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zu Weiterbildungsaktivitäten
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Pflege von Personalentwicklungsdaten und Dokumentationen
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Unterstützung bei Projekten im Bereich Talentmanagement, Onboarding und Mitarbeiterweiterbildung
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung in einem Industriebetrieb wünschenswert
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Organisationsgeschick sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
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Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
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Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Interesse an Weiterbildungsprozessen
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Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
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Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
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Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
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Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
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Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.
One Passion. Many Opportunities.
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
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