Du kannst Pflege verwalten. Oder du kannst sie mitgestalten.
Wir suchen keine Führungskraft für die zweite Reihe.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die etwas bewegen will.
Dienstpläne schreiben. Kennzahlen prüfen. Qualitätsvorgaben einhalten.
Ja – all das gehört zu einer Pflegedienstleitung.
Aber Führung ist für uns mehr als das.
Führung bedeutet, Menschen mitzunehmen. Potenziale zu erkennen. Entscheidungen zu treffen. Strukturen zu schaffen, die im Alltag wirklich funktionieren. Und manchmal auch den Mut zu haben, zu sagen:
„Das können wir besser machen.“
Genau dafür suchen wir dich.
Als (stellvertretende) Pflegedienstleitung (m/w/d) bekommst du bei uns nicht einfach einen Schreibtisch und eine Stellenbeschreibung.
Du bekommst Verantwortung, Vertrauen und echten Gestaltungsspielraum.
Wir möchten gemeinsam mit dir einen ambulanten Pflegedienst weiterentwickeln, in dem wirtschaftliches Denken, hohe Pflegequalität und zufriedene Mitarbeitende kein Widerspruch sind.
DEINE ROLLE BEI UNS
Du bist nicht einfach „die PDL“.
Du bist Ansprechpartner, Entscheider, Organisator, Problemlöser, Motivator und Mitgestalter.
Du behältst den Überblick, wenn es turbulent wird, gibst deinem Team Orientierung und entwickelst gemeinsam mit uns Strukturen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern im Pflegealltag funktionieren.
Dabei bekommst du von uns den Raum, eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
Konkret bedeutet das:
- Fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Aufbau einer Arbeitskultur, in der Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt selbstverständlich sind
- Personalplanung sowie intelligente Dienst- und Tourenorganisation
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und individuellen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
- Sicherstellung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Wirtschaftliche und effiziente Steuerung des Standortes
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Beratung von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Kostenträgern und Kooperationspartnern
- Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und digitalen Strukturen
Und ganz wichtig:
Wenn du eine gute Idee hast, möchten wir sie hören.
Nicht irgendwann.
Nicht über fünf Hierarchieebenen.
Sondern direkt.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
Natürlich brauchen wir die fachlichen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. einen vergleichbaren anerkannten Abschluss
- Berufserfahrung – idealerweise in der ambulanten Pflege
- Führerschein Klasse B
Aber mindestens genauso wichtig ist uns die Person dahinter.
Wir suchen jemanden, der Verantwortung nicht scheut.
Jemanden, der Probleme nicht nur erkennt, sondern Lösungen sucht.
Jemanden, der Mitarbeitende führen kann, ohne sich über sie zu stellen.
Du solltest Organisationstalent besitzen, wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und auch dann den Überblick behalten, wenn morgens plötzlich drei Dinge gleichzeitig anders laufen als geplant.
Denn wir wissen:
Ambulante Pflege funktioniert selten exakt nach Plan. Gute Führung trotzdem.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET Kein „Das haben wir schon immer so gemacht.“
Wir möchten uns weiterentwickeln – und dafür brauchen wir Menschen, die mitdenken, hinterfragen und neue Ideen einbringen.
Bei uns sollst du nicht einfach eine bestehende Position ausfüllen.
Du sollst sie mit deiner Persönlichkeit prägen.
Dafür bieten wir dir:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Großen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege
- Flache Hierarchien
- Direkten Austausch mit der Geschäftsführung
- Austausch mit den anderen Standorten und deren PDL's
- Moderne und digitale Arbeitsprozesse
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstwagen nach Vereinbarung
- Ein Team, das gemeinsam statt gegeneinander arbeitet
- Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzuentwickeln
- Und vor allem: Vertrauen in deine Arbeit und deine Entscheidungen
WARUM WIR?
Weil wir glauben, dass gute Pflege bei den Menschen beginnt, die sie jeden Tag möglich machen.
Deshalb wollen wir keine Unternehmenskultur, in der Führung nur aus Kontrolle, Vorgaben und Kennzahlen besteht.
Natürlich müssen Zahlen stimmen.
Natürlich müssen Qualitätsstandards eingehalten werden.
Natürlich braucht ein ambulanter Pflegedienst klare Strukturen.
Aber am Ende arbeiten bei uns Menschen mit Menschen.
Und genau das darf bei all den wirtschaftlichen und organisatorischen Anforderungen niemals verloren gehen.
Wir möchten ein Unternehmen schaffen, in dem Mitarbeitende gerne arbeiten, Führungskräfte tatsächlich gestalten können und gute Ideen nicht daran scheitern, dass „man das schon immer anders gemacht hat“.
PASST DU ZU UNS?
Vielleicht bist du bereits Pflegedienstleitung und denkst:
„Eigentlich würde ich gerne viel mehr verändern, als ich aktuell darf.“
Vielleicht bist du stellvertretende PDL und bereit für den nächsten Schritt.
Oder du hast deine PDL-Qualifikation abgeschlossen und möchtest endlich zeigen, was in dir steckt.
Dann sollten wir miteinander sprechen.
Du musst bei uns nicht in jedes klassische Bewerbungsraster passen.
Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf. Uns interessiert, was du daraus machen möchtest.
Lust, Pflege mit uns anders zu denken?
Dann bewirb dich unkompliziert bei uns.
Kein kompliziertes Bewerbungsverfahren.
Kein unnötiger Papierkram.
Erst einmal kennenlernen.
Per E-Mail, telefonisch oder persönlich.
Vielleicht suchen wir nicht einfach eine neue Pflegedienstleitung.
Vielleicht suchen wir genau dich.
Gehalt: 4.100,00€ - 5.200,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
