Ihr Aufgabenbereich
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Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Governance-Strukturen, Policies und Prozesse
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Mitarbeit in vorrangig internationalen Transformations- und Change-Projekten
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Betreuung von Expats inkl. Vertragsgestaltung, Onboarding, Rückkehrprozesse sowie Weiterentwicklung der Global Mobility
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Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams sowie regionalen und globalen Stakeholdern
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Unterstützung bei der Betreuung des nationalen und internationalen Senior-Managements entlang des Employee Lifecycles
Unsere Anforderungen
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
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Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im internationalen HR-Umfeld
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Sicheres Auftreten, Beratungskompetenz und positive Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen gepaart mit interkultureller Kompetenz
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Strukturierte, eigenständige, von unternehmerischem Denken geprägte Arbeitsweise
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Internationale Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen
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Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
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Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
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Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
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Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge -
Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter
Ihr Weg in "Die Königsklasse"
Bewerben Sie sich direkt online unter Angaben von Gehaltsvorstellung und des frühestens möglichen Eintrittstermins.
Daniel Reif
Senior Manager HR International
Heinz-Ziehl-Straße
74653 Künzelsau
Telefon +49 7940 16-871
