Kennziffer: 6064
Arbeitsort: Stuttgart
Eintrittsdatum: 01.01.2027
Karrierestufe: Führungskräfte; Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Teilzeit; Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: zunächst 2 Jahre befristet
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §8 ff. SÜG
Die HR Partner verstehen sich als kompetente Partner, welche mit Professionalität und Engagement und unter Wertschätzung der Mitarbeitenden die DLR-Organisation unterstützen und damit zum Unternehmenserfolg beiträgt. Sie unterstützen die HR Partner vor Ort bei allen Personalthemen und -fragen, die sowohl für den Einstieg, als auch für die weitere erfolgreiche Ausübung der täglichen Arbeiten im DLR benötigt werden. Ziel ist es, durch eine produktive und konstruktive Zusammenarbeit die Erschaffung und Erhaltung eines attraktiven Arbeitsumfeldes zur Erreichung wissenschaftlicher Spitzenleistungen sicherzustellen.
Die örtlichen PAD-HR Partner sind zuständig für das Personalmanagement der Beschäftigten des DLR (ausgenommen Sonder-, Honorar- und freie Mitarbeiterverträge) auf Basis der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Verwaltungsvorschriften, Richtlinien, besonderen Regelungen und Betriebsvereinbarungen. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung auch die kaufmännische Ausbildung am Standort Stuttgart (Kaufleuten für Büromanagement).
