Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
31303 Burgdorf
Die Stadt Burgdorf in der Region Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Hausmeister (m/w/d)
in Springerfunktion für den Einsatz in der Gebäudewirtschaft.
Die Tätigkeit ist an wechselnden Standorten auszuüben. Der Einsatz als Springer orientiert sich an den Standortbedarfen, wenn z. B. längerfristig Kolleg*innen erkrankt oder im Urlaub sind.
Die Stadt Burgdorf (rd. 32.500 Einwohner) liegt zentral und verkehrsgünstig im nordöstlichen Bereich der Region Hannover und bietet eine gute Infrastruktur mit einem vielfältigen Freizeit-, Kultur-, Bildungs- und Sozialangebot sowie einem hohen Wohn- und Naherholungswert.
Bei der Stadt Burgdorf sind rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in breit gefächerten Berufsbildern beschäftigt. Neben der Allgemeinen Verwaltung und einem eigenen Jugendamt unterhält die Stadt acht Kindertagesstätten, neun Schulen, vier Einrichtungen der Jugendpflege, einem Servicebetrieb Bauhof, eine Kläranlage und eine Stadtbücherei.
Das Team der Abteilung Gebäudewirtschaft besteht aus 9 Architekten*innen und Bau-Ingenieuren*innen aus den Bereichen Hochbau und Haustechnik, 6 Technikern für die bauliche Unterhaltung und die Haustechnik, einem Hausmeisterkoordinator, 17 Hausmeistern sowie 6 Verwaltungskräften im kaufmännischen/infrastrukturellen Bereich. Die Abteilung ist in zwei Teams mit jeweiliger Teamleitung sowie einer Abteilungsleitung untergliedert.
- Unterhaltung und Pflege der städtischen Gebäude (u.a. Beseitigung von Verschmutzungen, Austausch von Inventargegenständen, Veranlassung und Betreuung von Reparaturen)
- Erledigung von Reparaturen (u.a. Inventar, Leuchtmittel, Sanitär)
- Bedienung der Anlagen- und Regelungstechnik
- Unterhaltung und Pflege der Außenanlagen einschließlich des Winterdienstes
- Kontrolle von Inventar, Außenanlagen und Gebäude (auch Gebäudereinigung) sowie Gebäudetechnik
- Instandhaltung von Mobiliar und Geräten
- Wartung/Inspektion (u.a. Betreuung von Wartungsarbeiten, Führen von Prüfbüchern – auch digital - und technischer Unterlagen)
- Meldung von Schäden über das interne Facility Management Programm / Facility App
- Unterstützung des innerschulischen Betriebes
- Schließtätigkeiten
- Schicht- und Wochenendarbeit/Rufbereitschaft
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
- eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in/ Elektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik, Heizungs- und Lüftungsbauer*in, Tischler*in oder Dachdecker*in.
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert weiterhin:
- selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- angemessener und einfühlsamer Umgang mit Kindern, Eltern und Lehrkräften
- Fahrerlaubnis der Klasse B oder L (ehemals Klasse 3).
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Berufliche Sicherheit in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Verlässliche tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
- Leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur mobilen Arbeit (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
- Kurze kollegiale Dienst- und Entscheidungswege
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Angebot einer externen Sozialberatung
- Die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (S-Bahn-Linie Celle-Hannover, verschiedene Busverbindungen nach Hannover und innerhalb der Region)
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Rabattportal für Mitarbeitende mit exklusiven Einkaufsvorteilen (Corporate Benefits
- Firmenfitness (Hansefit)
Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für die Besetzung steht eine Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, im Rahmen der Tätigkeit zum Teil auch nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen sind.
Für fachbezogene Auskünfte steht Ihnen die Teamleiterin des Teams Bauunterhaltung & Infrastruktur, Frau Wolthusen, unter der Rufnummer 05136/898-158 sowie der Hausmeisterkoordinator Herr Hofter unter der Rufnummer 05136/898-189 und in der Personalabteilung Frau Schabert unter der Rufnummer 05136/898-146 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie bitte über das Bewerbungsformular auf www.burgdorf.de/stellenangebote einreichen. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2026 per E-Mail an [email protected] oder schriftlich an folgende Anschrift richten:
Stadt Burgdorf
Personalabteilung
Kennziffer 2026-29
Vor dem Hannoverschen Tor 1
31303 Burgdorf
