Unternehmensbeschreibung
Du denkst analytisch und möchtest mit deinen Daten echten Einfluss auf Personalentscheidungen nehmen? Als HR Controller lieferst du die Grundlage für eine vorausschauende Personalsteuerung, entwickelst unser HR Reporting weiter und unterstützt Management sowie HR mit fundierten Analysen. Freue dich auf ein engagiertes Team, das Wissen teilt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam Erfolge gestaltet.
Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.
Stellenbeschreibung
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unterstütze Monats- und Jahresabschlüsse, um eine verlässliche Personalsteuerung sicherzustellen
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werde Sparringspartner für Management und HR-Leitung bei strategischen Personalentscheidungen
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übernimm die Personalbestandsplanung und Forecasts als Grundlage für fundierte Entscheidungen
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analysiere und interpretiere HR-Daten, damit Trends und Handlungsbedarfe frühzeitig sichtbar werden
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entwickle gemeinsam mit dem Team das Personalberichtswesen mit modernen Controlling-Methoden weiter
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erstelle Präsentationen für Abteilungsleitungen und Geschäftsführung zur transparenten Entscheidungsunterstützung
Qualifikationen
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du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder idealerweise HR Controlling mit
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im Umgang mit SAP HCM, Microsoft Excel und Business-Intelligence-Lösungen bist du sicher
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du interessierst dich für Prozessautomatisierungen sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und möchtest diese Themen aktiv vorantreiben
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Programmierkenntnisse, beispielsweise in SQL, Python oder einer vergleichbaren Sprache, sind von Vorteil
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du arbeitest analytisch, überzeugst mit deinem ausgeprägten Kommunikationsvermögen und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse
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du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Zusätzliche Informationen
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vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
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außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und der coolsten Dachterrasse Berlins
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Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
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never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
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Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
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wir bieten dir ab sofort eine zunächst bis zum 31.01.2028 befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv
