- Du leitest unseren Bereich Frühförderung für Kinder im Südkreis Cloppenburg unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Dabei begleitest und förderst Du die Mitarbeiter (m/w/d) als Führungskraft umfassend und bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei allen Fragestellungen
- Du übernimmst die Weiterentwicklung von neuen Konzepten und setzt diese um
- Unsere Einrichtungen sowie auch Eltern werden von Dir begleitet und beraten
- Du erstellst für die betreuten Kinder gemeinsam mit den Eltern strukturierte Anamnesebogen
- Die Durchführung / Begleitung von Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnosen sowie Fördermaßnahmen gehört mit zu Deinem Aufgabenbereich
- Die Zusammenarbeit mit unseren interdisziplinären Partnern des hauseigen Kompetenzzentrums, Kooperationspartnern, Kostenträgern, Behörden und Institutionen wird von Dir umgesetzt
- Du vertritts deinen Bereich der Frühförderung nach innen und außen, und unterstützt die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit auf Vereins- und Verbandsebene
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Psychologie, eine Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Gute Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie
- Erste Erfahrungen im Bereich Frühförderung und/oder Fachberatung
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion sind von Vorteil
- Spaß an der Arbeit mit und für Kinder mit Beeinträchtigung,
- Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Pädagogischer Fachlichkeit und Engagement
- Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der Entgeltgruppe maximal S12 (je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
- Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
- Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dann sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen direkt über
oder über [email protected].
Bei Fragen erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Nadja Fuchsberger oder unser Recruiting-Team telefonisch unter 04491-925168.
