- Eigenverantwortliche Mitarbeit im gesamten Spektrum des operativen Tagesgeschäftes (Rekrutierung, Einstellungsformalitäten, personelle Einzelmaßnahmen, administrative Aufgaben, regelmäßiges HR-Reporting, etc.)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den stellenverantwortlichen Führungskräften und den betrieblichen Mitbestimmungsorganen
- Pflegen der Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
- mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich Personalarbeit (idealerweise eines Industrieunternehmens)
- Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- Zielorientierte, praxisnahe und analytische Arbeitsweise
- Interesse an arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
- solide IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, SAP-HCM)
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem inspirierenden Team
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Geregelte Arbeitszeiten
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie betriebliche Sozialleistungen
- Hoher Stellenwert des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie passen zu uns, wenn Sie…
…Veränderungen mitgestalten, motivieren und gerne im Team arbeiten.
Sie treten selbstbewusst auf, sind engagiert und sehen neue Aufgaben als Chance, sich weiterzuentwickeln?
Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich?
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Ansprechpartnerin:
Annette Reimsbach
Telefon (0 68 98) 10 3004
Bewerbungen bitte online bis 31.05.2026
