Das Krankenhaus Rummelsberg, in der Trägerschaft der Sana Kliniken AG, verfügt über 350 Betten und ist südöstlich von Nürnberg gelegen. Das Lehrkrankenhaus der Universität Erlangen-Nürnberg ist in den Fachbereichen Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Neurologie, Innere Medizin und Geriatrische Rehabilitation weit über die Grenzen der Metropolregion Nürnberg-Fürth-Erlangen hinaus bekannt und spezialisiert. Medizinische und pflegerische Fachkompetenz prägen die Arbeit im Krankenhaus Rummelsberg. Rund 13.000 stationäre und 23.000 ambulante Patienten werden hier jährlich versorgt. Zwischen 2023 und 2027 wird das bisherige Wichernhaus durch ein hochmodernes Klinikgebäude ersetzt. Die Baumaßnahme in Höhe von 140 Millionen Euro wird teilweise durch den Freistaat Bayern gefördert. Mehr Informationen unter www.sana.de/rummelsberg/ .
Deine Vorteile
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion sowie kurze Entscheidungswege und modernes Führungsverständnis
- Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung im OP-Bereich
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein anspruchsvolles, spezialisiertes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung
- Attraktive Prämie von 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Deine Aufgaben
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der OP-Abläufe sowie aktive Mitarbeit in der OP-Organisation und im Ressourcenmanagement
- Planung der personellen Besetzung nach OP-Plan sowie effiziente Dienstplanung
- Enge Zusammenarbeit mit OP-Leitung, Koordination und Pflegedirektion
- Schnittstellenmanagement mit der ZSVA und anderen Abteilungen
- Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Koordination der OTA-Ausbildung und Fachweiterbildungen
- Unterstützung bei Qualitätssicherung und Medizincontrolling
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger, idealerweise mit mehrjähriger OP-Erfahrung in mehreren Fachrichtungen
- Leitungsweiterbildung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung; Bereitschaft zur Teilnahme wird erwartet
- Kenntnisse in Organisation und Management, z. B. Dienstplanung, OP-Management und Qualitätssicherung
- Sicherer Umgang mit OP-Dokumentationssystemen und Krankenhaussoftware
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder als Teamsprecher
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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