- Pädagogische Begleitung einer festen Gruppe von Auszubildenden während der gesamten praktischen Ausbildungszeit
- Planung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit Praxisanleiter*innen, Pflegeschulen und den Fachbereichen
- Individuelle Förderung der Auszubildenden sowie Begleitung herausfordernder Ausbildungs- und Entwicklungssituationen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und aktueller pflegepädagogischer Standards
- Fachliche Beratung, Begleitung und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu zehn Praxisanleiter*innen
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung sowie Unterstützung bei Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung zukünftiger Pflegefachkräfte, beispielsweise bei Ausbildungsmessen oder Informationsveranstaltungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Qualifikation als Praxisanleiter*in
- Ausgeprägtes pädagogisches Verständnis und Freude daran, Auszubildende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Gesprächs- und Konfliktsituationen
- Interesse daran, Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten und neue Ideen einzubringen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie eine hohe digitale Affinität
- Führerschein der Klasse B
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die praktische Pflegeausbildung aktiv weiterzuentwickeln
- Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Ausbildungsteam mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung entsprechend der Aufgabenstellung
- Moderne Arbeitsmittel sowie eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice im Rahmen der Tätigkeit
- Vergütung nach AVR-Caritas mit attraktiver betrieblicher Altersversorgung sowie weiteren Benefits der BBT-Gruppe
- LebensZeitkonto für eine flexible Lebens- und Karriereplanung
Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.
Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.
Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Wilhelm Gerzen (Pflegedienstleitung) unter der 0171 4735069.
Christliches Klinikum Paderborn gGmbH
Brüderkrankenhaus St. Josef
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.
