Art der Ausschreibung:
intern
Bewerbungsfrist:
17.07.2026
Besetzung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
Beamter, Arbeitnehmer
Laufbahngruppe:
1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)
Entgelt:
TV-L E 12
Besoldung:
A9g - A13
Teilzeit/Vollzeit:
beidesmöglich
Wochenarbeitszeit Bea.:
41.0
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
befristet
Befristet für:
53 Monat/e
Einsatzort:
Adolf-Westphal-Straße,
24143 Kiel
Die Stabstelle Gleichstellung und Antidiskriminierung ist zuständig für die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Weiterentwicklung eines Kompetenzzentrums gegen geschlechtsspezifische Gewalt, den Schutz von Frauen vor Gewalt, das Prostituiertenschutzgesetz, Antidiskriminierung und Antirassismus sowie die Queerpolitik.
Die Aufgaben des Arbeitsplatzes umfassen:
Schutz von Frauen vor Gewalt:
- Koordinierung Ausbau Frauenhausplätze (LuKIFG)
Sie arbeiten mit Frauenhäusern, Trägern, Kommunen und Investoren zur Schaffung neuer Frauenhausplätze in Schleswig-Holstein zusammen, stimmen sich mit der IB-SH ab, entwerfen themenbezogen Stellungnahmen und Berichte.
- Mitwirkung Umsetzung Gewalthilfegesetz:
Sie wirken mit bei der Abstimmung und dem Umsetzungsprozess zum Gewalthilfegesetz auf Landesebene und kümmern sich um Einzelfragen im Zusammenhang mit dem Gewalthilfegesetz.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in - FH - bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“) oder der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (z.B. Diplom-Sozialpädagoge bzw. Diplom-Sozialpädagogin; Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“)
- eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Zudem wäre wünschenswert:
- Kenntnisse im Bereich Förderangelegenheiten,
- Kreativität und Innovationsfähigkeit,
- Organisationskompetenz; hier insbesondere die Fähigkeit, zeitgleich laufende Prozesse zu priorisieren und zu steuern,
- Verantwortungsbereitschaft,
- die Fähigkeit, sich zeitlichen und neuen Erfordernissen anzupassen,
- gute Ausdrucksfähigkeit,
- Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit gängiger IT-Software.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Zuschuss zum (Deutschland-) Jobticket
- Teilnahmemöglichkeit an einem Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
