- Abgeschlossenes betriebwirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal)
- jährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder HR-Analytics
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Powerpoint)
- Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und BI-Tools wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vertrauter Umgang mit der Erstellung managementrelevanter Reports
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Selbständige Arbeitsbereitschaft sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
