In der Abteilung V 4 des MEKUN engagieren wir uns für das Wasserland Schleswig-Holstein. Dafür erarbeiten wir Perspektiven, entwickeln Strategien und Programme in den Bereichen Wasserwirtschaft, Küstenschutz, Hafen- und Wasserbau sowie Bodenschutz. Wir steuern die fachliche Umsetzung und erarbeiten rechtliche Grundlagen.
Wir setzen uns für einen guten Zustand der Gewässer, gesunde Böden und ein zukunftsfähiges Management unserer Wasserressourcen ein. Wir übernehmen auch Verantwortung zum Schutz der Bevölkerung vor Gefahren, die vom Wasser ausgehen.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (B.Eng oder Dipl.-Ing. FH) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Vorliegen der Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis gemäß § 7 Abs. 1 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie arbeiten sich schnell und eigenständig in neue Aufgabengebiete ein
- Sie handeln verantwortungsbewusst, können sich durchsetzen und haben die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
- Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und Verhandlungsgeschick
- Sie fördern die Zusammenarbeit im Team
Sie durchlaufen ein abwechslungsreiches Programm, in dem Sie Einblicke in alle Bereiche der Wasserwirtschaft- und Küstenschutzverwaltung erhalten und Ihre bereits erworbenen technischen Kenntnisse um den rechtlichen Kontext ergänzen.
Der Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, in der Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Bauingenieurwesen, Fachrichtung Wasserwirtschaft und Küstenschutz erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf und dauert in der Regel 18 Monate. Eine anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich.
Für die Dauer des Vorbereitungsdienstes wird neben dem Anwärtergrundbetrag, der sich aktuell auf 1544,56 EUR (brutto) monatlich beläuft, auch ein Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 1081,50 EUR (brutto) monatlich gewährt (vorbehaltlich der Zustimmung des Finanzministeriums). Abhängig vom Familienstand besteht ggf. auch ein Anspruch auf Zahlung eines Familienzuschlages.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
- ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
