DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
Dein Onboarding
… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
Deine Work & Life-Balance
… unterstützen wir mit unserem Mobile Working Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.
Deine Gesundheit
… ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.
Deine Mobilität
… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.
Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte - Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment - ist dafür von großer Bedeutung.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
Als Head of Legal (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für die rechtliche Beratung unseres Unternehmens, agierst als strategischer Sparringspartner für Management und Fachbereiche und trägst die Gesamtverantwortung für unseren Legalbereich. Du verbindest juristische Expertise mit pragmatischen Lösungen, erkennst Risiken frühzeitig und unterstützt aktiv die Umsetzung unserer Unternehmensziele in einem dynamischen und regulierten Umfeld. In dieser Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung.
Folgende Aufgaben erwarten dich:
Strategische Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen sowie rechtliche Beratung der Fachbereiche in allen unternehmensrelevanten Rechtsfragen
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge, insbesondere Liefer-, Dienstleistungs-, Kooperations- und Geheimhaltungsvereinbarungen (NDA)
Identifikation, Bewertung und Steuerung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung entsprechender Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung
Beobachtung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und unternehmensinterner Vorgaben
Verantwortung für gesellschaftsrechtliche Fragestellungen und die rechtliche Begleitung von Gesellschafter- und Geschäftsführungsangelegenheiten
Rechtliche Begleitung strategischer Projekte, neuer Geschäftsmodelle, Produkte und Prozesse
Disziplinarische Führung sowie Förderung, Entwicklung und Weiterbildung deiner Mitarbeitenden über zwei Standorte hinweg
