Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektingenieur:in EEA 50Hz (w/m/d) für den Projektabschnitt Ausbau TGA / Bahntechnik beim Großprojekt 2. S-Bahn-Stammstrecke für die DB InfraGO AG am Standort München.
Der Projektabschnitt Ausbau TGA / Bahntechnik verantwortet die Ausrüstung der Tiefstationen Hauptbahnhof, Marienhof und Ostbahnhof sowie den die Stationen verbindenden 7 km langen Tunnel inkl. der vier Rettungsschächte.
-
Dein Aufgabengebiet umfasst die fachliche Betreuung der Planungsaufgabe zur Erstellung der elektrischen Anlagen 50Hz sowie deren Schnittstellen in die Nebengewerke
-
Du stehst im ständigen Austausch mit den Fachkollegen der HKLS und Architekturgewerke und stimmst die Planungsprozesse und ggf. Änderungen der Planung und Ausschreibungsunterlage ab
-
Zudem stimmst du dich mit den Designmanagern der Bauabschnitte die Eingabe und Qualität der Planungsunterlage zur Vorbereitung auf die externe und ggf. interne fachliche Planprüfung ab
-
Unterstützung, fachlich die Erstellung der Leistungsverzeichnisse und damit den technischen Anteil der Ausschreibungsunterlagen und du bereitest gemeinsam mit den Teamkollegen und Fachplanern die Vergaben von Planungs-, Bauüberwachungs-, Bau- und Dienstleistungen vor
-
Unterstützung bei der Steuerung der qualitäts- und termingerechten Erstellung von Planungsleistungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bauabschnitten, sowie im Projektverlauf die vertragskonforme Erbringung der Bauleistungen der Fachgewerke
-
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang
-
Erste Berufserfahrung im Bereich TGA oder aus vorherigen Groß- und / oder Bahnprojekten ist wünschenswert
-
Du hast Spaß an der Verwirklichung eines Großprojekts und gehst mit Begeisterung an deine Aufgaben im Team
-
Hohe Verantwortungsbereitschaft und Auffassungsgabe sowie analytisches, technisches und wirtschaftliches Denkvermögen zeichnen dich besonders aus
-
Du überzeugst mit sympathischem, aber dennoch verbindlichem Auftreten
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
