- Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei der Arbeit sowie der beruflichen Weiterentwicklung
- Ermittlung von fachlichen und persönlichen Ressourcen und zielgerichtete Hilfeplanung
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
- Durchführung von Dokumentationen
- Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung aller erforderlichen pädagogischen und produktionsrelevanten Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder eine gleichwertige Qualifizierung (jeweils m/w/d)
- Erste Berufserfahrung ist von Vorteil
- Respektvoller Umgang mit Anderen sowie Einfühlungsvermögen für Menschen mit Beeinträchtigung
- Teamplayer mit hohem Engagement und Fairness
- Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der Entgeltgruppe ab S4 bis S8b (je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
- Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
- Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dann sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen direkt über
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Bei Fragen erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Nadja Fuchsberger oder unser Recruiting-Team telefonisch unter 04491-925168.
