Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 13 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. KH100
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte pflegerische Versorgung und ganzheitliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
- Mitverantwortung für die Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d)
- Handeln im Interesse und zum Wohlbefinden von Patienten und Patientinnen sowie deren Angehörigen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Interesse sich aktiv und kreativ in die Weiterentwicklung der Arbeitsstrukturen und Prozesse einzubringen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit, Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Pflegedirektor
Telefon: 0261 499-2045
