- Fortlaufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Interesse an IT-Systemen und digitalen Prozessen
- Erste Kenntnisse im Bereich HR oder Workforce Management von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit Daten
- Sicher Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
