Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: auf Lebenszeit | Ausschreibungs-ID: 7016
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Professur für Mikro- und Nanoanalytik, suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100% = 41,00 Stunden
- Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW
- auf Lebenszeit
- Durchführung und strategische Weiterentwicklung der Forschungsaktivitäten der Professur in den Bereichen der skalenübergreifenden Analytik an funktionalen Materialien und reaktiven/sensitiven Bauelemente sowie Betreuung und Durchführung von Kooperationsforschung
- Bearbeitung von Forschungs- und anderen Drittmittelprojekten; Publikation und Vorstellung der Ergebnisse in peer-reviewed Journalen und auf internationalen Tagungen
- Mithilfe bei der Erstellung von Drittmittelanträgen sowie Berichterstattung
- Betrieb und strategische Weiterentwicklung des Großgeräteparks sowie der Präparationsausrüstung der Arbeitsgruppe sowie im Rahmen des INCYTE-Forschungsneubaus und des DFG-finanzierten Gerätezentrums MNaF; hauptverantwortliche Betreuung der TEM-Großgeräte des Standortes; hauptverantwortliche Betreuung der Probenpräparation für hochreaktive und strahlen-/umgebungsempfindliche Proben
- Entwicklung und Durchführen von Vorlesungen, Praktika und MNaF-Methodenworkshops in den verschiedenen Studiengängen der Natur- und Ingenieurwissenschaften; Organisation und Durchführung von Prüfungen
- Anleitung von Wissenschaftlern*innen, des technischen Personals sowie von Studierenden
- Ansprechpartner*in für industrielle Serviceaufträge und Abwicklung
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
- Lehrverpflichtung: 9 Semesterwochenstunden
- Einstellungsvoraussetzungen: § 44 Hochschulgesetz NRW i.V.m. § 41 Laufbahnverordnung NRW
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder verwandeter Studiengänge
- Herausragende Promotion im Bereich Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder Verwandte
- Zeiten einer hauptberuflichen Tätigkeit von 3 Jahren und 6 Monaten nach Abschluss des Studiums oder 1 Jahr nach Abschluss der Promotion
- Expertise und Praxiserfahrung in modernen Methoden der Transmissionselektronenmikroskopie an komplexen reaktiven und strahlen-/umgebungssensitiven Proben (EELS, 4D-STEM, Kryo-TEM) sowie in der Präparation und Handhabung von Proben für die Kryo-TEM
- Expertise in anorganischen wie organischen Materialien und Materialverbunden
- Mehrjährige Expertise in der Betreuung und dem Betrieb von TEM-Forschungsgroßgeräten sowie in der Betreuung und Einarbeitung eigenständiger GroßgerätenutzerInnen; Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von TEM-Methodenworkshops
- Kenntnisse auf dem Gebiet der komplementären Charakterisierung von nanostrukturierten Werkstoffen und Bauelementen
- Belegbare Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Forschungsteams
- Sehr guter Publikationsoutput in peer-reviewed Journalen sowie eigenständige wissenschaftliche Beiträge zu internationalen Fachtagungen
- Praxiserfahrung und hohes Maß an Kompetenz in der Lehre
- Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erwünscht: Erfahrung bei der Drittmittelakquise
- Eine unbefristete Stelle in einem Beamtenverhältnis auf Probe, später Lebenszeit
- Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht
- Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Habilitation) i.S. von § 44 HSG NRW
- Attraktives Forschungsumfeld mit moderner Ausstattung in jungem, dynamischem und internationalem Team mit vielfältigen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Hochmoderne Infrastruktur zur Probenpräparation und -charakterisierung
- Wissenschaftliche Zusammenarbeit mit renommierten (inter)nationalen Forschungseinrichtungen; Ermöglichung von Messreisen und Tagungsteilnahmen
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.07.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
