Die Stiftung hat ca. 70 Mitarbeiter*innen an fünf Standorten in Konstanz. Die Mehrheit unserer Mitarbeitenden sind Erzieher*innen oder Jugend- und Heimerzieher*innen, aber auch Sozialpädagoginnen und -pädagogen sind dabei. Unterstützt werden die pädagogischen Teams durch Kolleg*innen in den Bereichen Hauswirtschaft, Gebäudemanagement und Verwaltung. Darüber hinaus beschäftigen wir Auszubildende, FSJler*innen, Honorarkräfte und Ehrenamtliche in unseren Häusern.
Was verbindet uns?
Wir haben alle ein Herz für besondere Kinder. Die Stiftung hat aber auch ein Herz für ihre Mitarbeiter*innen. Wichtig sind uns flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur sowie transparente Entscheidungen.
Vertragliches
Unsere Arbeitsverträge richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Vorteile des öffentlichen Dienstes sind u.a. Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Jahressonderzahlung, Regenerations- und Umwandlungstage sowie SuE-Zulage.
Personalentwicklung
Durch interne und externe Fort- und Weiterbildung, regelmäßige kollegiale Beratung und externe Supervision stellen wir die Stärkung und Weiterentwicklung der beruflichen Rolle unserer Mitarbeiter*innen sicher.
Karrierewege
Als großer Träger der Jugendhilfe bieten wir gute interne Wechselmöglichkeiten. Wir haben Gruppen sowohl im Regelbereich als auch in der Jugendhilfe für Kinder zwischen 4 Monaten und 14 Jahren, und unser Fachdienst ambulante Hilfen stellt eine weitere Option für die berufliche Weiterentwicklung dar.
Familie und Beruf
Wir sind bemüht, unseren Mitarbeitenden individuelle Teilzeitlösungen anzubieten. Gerne unterstützen wir bei der – zugegebenermaßen schwierigen – Suche nach einer Wohnung oder einem Kita-Platz in Konstanz.
Gesundheit
Alle Mitarbeiter*innen werden regelmäßig zur betriebsärztlichen Untersuchung eingeladen. Wir unterstützen die Anschaffung von gesundheitsunterstützenden Arbeitsmitteln wie Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung im pädagogischen Bereich (ja, unsere Kinder können auch laut sein) oder Bildschirmarbeitsplatzbrillen in der Verwaltung. Darüber hinaus bieten wir Betriebssport sowie externe psychologische Beratung für unsere Mitarbeiter*innen an.
Mobilität
Wir fördern die umweltfreundliche Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch einen Zuschuss (25 €/Monat) zum Job- oder Deutschlandticket. Auch Dienstradleasing ist gleich nach der Probezeit möglich.
