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- Arbeitsort: Edelsteinklinik, Bruchweiler bei Idar-Oberstein
- Arbeitsverhältnis: Voll- oder Teilzeit
- Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vorteile: gute Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben - ohne die Belastungen der Akutmedizin
- Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Die nach QMS-Reha zertifizierte Edelsteinklinik ist eine Fachklinik für Kinder- und Jugendrehabilitation. Sie verfügt über 150 Betten, davon 100 Appartements für Kinder/Eltern-
Rehabilitation. Kernindikationen sind psychosomatische Erkrankungen, Stoffwechselerkrankungen, Erkrankungen des Bewegungsapparates, der Atemwege, der Haut und Sprachentwicklungsstörungen. Die Edelsteinklinik ist ein lebendiger Ort, eingebettet in eine landschaftlich reizvolle Umgebung mit hohem Freizeitwert mitten im Nationalpark Hunsrück-Hochwald.
Die Edelsteinklinik im Internet: www.edelsteinklinik.de
Wir bieten alle Vorteile eines großen öffentlichen Arbeitgebers, z. B.
- einen sicheren, modernen und gut strukturierten Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten,
- umfassendes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept, Führungskräfteeinschätzung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, QS-Zirkel, Mitarbeiterzufriedenheit u.v.a.m.,
- kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie,
- eine der Position angemessenes leistungsgerechtes Entgelt nach dem TV-TgDRV - BT-Reha,
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL,
- überdurchschnittliches Fort- und Weiterbildungsangebot mit finanzieller Unterstützung,
- Möglichkeit zur Nebentätigkeit,
- Übernahme von Umzugskosten nach den gesetzlichen Bestimmungen sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche (in der Verbandsgemeinde sind alle allgemeinbildenden Schulformen vorhanden),
- familienfreundliche Lage mit hohem Freizeitwert in einer landschaftlich reizvollen Gegend,
- Unterstützung bei der Erweiterung deutscher Sprachkenntnisse.
Und die Bezahlung?
Die Stelle wird nach Entgeltgruppe I TV-TgDRV-BT -Reha bezahlt.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz betreibt eine familienbewusste Personalpolitik und ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".
