Die Hansestadt Herford ist als öffentlicher Träger der Jugendhilfe verantwortlich dafür, eine Vertretung im Aufgabengebiet der Kindertagespflege zu gewährleisten.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
- Flexibler Einsatz in Kindertagespflegestellen bei Erkrankung der Betreuungspersonen
- Betreuung und Versorgung von Kindern, i.d.R. im Alter 0-3 Jahren
- Wechselnde und unterstützende Einsätze in allen Kindertagespflegestellen zur Kontaktaufnahme und Kontaktpflege zu den Kindertagespflegepersonen und Tageskindern
- Vermittlung von fachspezifischen Themen der frühkindlichen Entwicklung
- Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung des Aufgabengebietes
Um Ihre Aufgaben erfüllen zu können, erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in oder die absolvierte Qualifikation in der Kindertagespflege
- Pädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse
- Berufliche Erfahrung in der Betreuung von Kindern unter 3 Jahren.
- Empathie, um Kinder in ihrer Entwicklung fördern und unterstützen zu können
- Bereitschaft und Fähigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen
- Bereitschaft zur themenbezogenen Weiterbildung
- Teamfähigkeit
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B. Bereitschaft das Privatfahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen.
Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen / Männern in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, erhöhen.
Die Eingruppierung erfolgt derzeit in die Entgeltgruppe S 3 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst. Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadtverwaltung möchte den Männeranteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, erhöhen.
