Tutorenmanager / Teilkoordinator (m/w/d) Online-Nachhilfe

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Bamberg

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag
vor 8 Tagen

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Nachhilfe
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH baut mit „Caparo – Einfach gute Nachhilfe“ ein qualitativ hochwertiges Angebot im Bereich der Online-Nachhilfe auf.

Zur Sicherstellung eines qualifizierten, verlässlichen und wachsenden Tutorenpools suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Tutorenmanager / Teil-Koordinator (m/w/d) Online-Nachhilfe .

In der Aufbauphase wird die Stelle in Teilzeit besetzt (20 Stunden/Woche), zunächst befristet auf 12 Monate. Einsatzort ist Bamberg, in Absprache kombiniert mit mobilem Arbeiten denkbar.

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Bamberg
Bewerbungsschluss: 22.07.2026

Aufgabengebiet

Aufbau und Gewinnung eines geeigneten Tutorenpools
Onboarding neuer Tutorinnen und Tutoren
Sicherstellung der fachlichen Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit der Koordination für Produktentwicklung und Qualität (z. B. Entwicklung/Steuerung von Schulungsunterlagen, Organisation von Hospitationen, Freischaltung der Tutoren bei erfüllten Kriterien)
Organisation und Steuerung des Tutoreneinsatzes sowie perspektivisch Überwachung automatisierter Einsatzprozesse über die Plattform
Kundensupport bei der Auswahl passender Tutorinnen und Tutoren
Betreuung und Beratung von Tutorinnen und Tutoren (inkl. strukturiertem Feedback-, Problem- und Qualitätsmanagement)
Sammlung und Weitergabe von Feedback an die Produktentwicklung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhilfeplattform „Caparo“
Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tutorenmanagement; Pflege der Caparo-Seiten im bbw-Portal

Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Lehramt, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement, BWL) oder abgeschlossene Berufsausbildung
Idealerweise Erfahrung im Nachhilfe-Bereich
Hohe Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
Digitale Affinität sowie Interesse an der Arbeit mit Online-Plattformen und digitalen Bildungsformaten
Qualitätsbewusstsein, lösungsorientiertes Denken und Freude am Aufbau neuer Strukturen

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Franziska Lang, Koordination Caparo – Einfach gute Nachhilfe
Tel: 0951-968259-11

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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