Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) für den Fachdienst Planen und Bauaufsicht

Landkreis Wesermarsch -
Brake (Unterweser)

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 12 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Microsoft Office
Bachelor
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Verwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 63 – Planen und Bauaufsicht– zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Kennwort:

35_FD 63 – stv. FDL
Ort:

26919 Brake
Fachbereich:

Verwaltung
Art der Stelle:

Voll-/Teilzeit
Vergütung

Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. A12 NBesG

Ihre Aufgaben

Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit sowie Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Planen und Bauaufsicht
Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den zugewiesenen Bereich
Bearbeitung der Widerspruchsverfahren und Durchführung von Klageverfahren im Bau-, Denkmal- und Deichrecht
Bearbeitung schwieriger Fälle im Fachdienst, insbesondere Beteiligungsverfahren in Baugenehmigungsverfahren in besonderen Fällen
Wahrnehmung der Aufgaben der unteren Deichbehörde (Antragsverfahren, Abgabe Stellungnahmen, Planung, Koordinierung und Durchführung von Deichschauen, Wahrnehmung der Aufgaben der Aufsichtsbehörde über die Deichbände)
Eigenständige und eigenverantwortliche Planung, Koordinierung und Durchführung von Deichvor- und Hauptschauen
Eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung der Rechtsaufsicht schwerpunktmäßig über den I. und II. Oldenburgischen Deichband
Wahrnehmung des Sturmflutbeobachtungsdienstes

Ihr Profil

Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
Bachelor of Laws (LL.B.) der Fachrichtung Öffentliches Baurecht und/oder Verwaltungsrecht oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliches Baurecht und/oder Verwaltungsrecht
Diplomjurist*in/Volljurist*in
Idealerweise fundiertes Fachwissen insbesondere in der Verwaltungsgerichtsordnung, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten, Nachbarrecht, Nds. Denkmalschutzgesetz sowie Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
eine dreijährige Berufserfahrung, von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung
Erfahrungen zur Anwendung des Nds. Deichgesetzes sind optional
Idealerweise Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Auffassungs- und Urteilsfähigkeit, Entschlusskraft, Durchsetzungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft / Initiative, Konflikt- und Kritikfähigkeit von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit ProBauG optional
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
PKW-Führerschein

Ihre Erwartungen an uns

eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit / Teilzeit mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. A12 NDS Besoldungsgesetz

Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich

flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

Fahrradleasing, Corporate Benefits

Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände

ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Notzon (Tel. 04401/927 225) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, aktuelle Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 11.07.2026 unter Angabe des Kennwortes 35_FD 63 – stv. FDL an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Claudia Oetken
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-536

oder per E-Mail an:
[email protected]

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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