Unbefristet in Teilzeit (27 Stunden pro Woche)
Arbeitsbeginn: ab 1. Mai 2026
Einsatzgebiet: Heilbronn
Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:
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Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen der Personalentwicklung
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Organisation und Koordination von Qualifizierungs- und Entwicklungsformaten (Trainings, Workshops, digitale Lernformate)
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Termin- und Maßnahmenkoordination im Rahmen der PE-Jahresplanung
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Administration und Pflege eingesetzter Lern- und PE-Systeme
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Dokumentation von Entwicklungsmaßnahmen, Tools und eingesetzten Formaten
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Strukturierte Aufbereitung von Auswertungen und Übersichten für die Personalentwicklung
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Begleitung von Evaluations- und Feedbackprozessen zu PE-Maßnahmen
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Sammlung und Auswertung von Teilnehmerfeedback
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Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und transparenten Ablaufs von Entwicklungsmaßnahmen
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Mitwirkung beim Test und Einsatz neuer Lern- und Entwicklungsformate im operativen Alltag
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Fundiertes Wissen über moderne Lern- und Arbeitsmethoden sowie die Fähigkeit, daraus passgenaue, wirksame Entwicklungsmaßnahmen mitzugestalten
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Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Programmen, Trainings und Coachingmaßnahmen
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Selbstständige, aufgabenorientierte, strukturierte Arbeitsweise
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Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Was Sie erwartet und was wir Ihnen bieten:
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Ein abwechslungsreiches, spannendes und interessantes Aufgabengebiet.
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Die Möglichkeit, Ideen und Kompetenzen aktiv einzubringen und somit etwas zu bewegen.
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Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
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Ein teamorientiertes Umfeld, eine attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.
Klingt nach einem spannenden Job?
Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und frühestmöglichen Starttermins.
Ansprechpartner: Herr Michael Vollak
Kennziffer : 26_28 HN
