Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Deine Vorteile
- mobiles Arbeiten möglich mit Bereitstellung der technischen Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Corporate Benefits
Deine Aufgaben
- Du arbeitest aktiv bei der Migration von LOGA auf SAP sowie Begleitung der organisatorischen und prozessualen Veränderungen mit
- Du führst die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben durch
- Dazu pflegst und kontrollierst du abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt, Abzügen, Steuern und Sozialversicherung
- Kommunikation und Abstimmung mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du erstellst Bescheinigungen, Auswertungen und Reports im Payroll-Bereich
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder vergleichbar erfolgreich absolviert
- Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen, vorzugsweise Loga oder SAP und MS Office (insbesondere Excel) sind für dich selbstverständlich
- Du bringst sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Genauigkeit und Sorgfalt zeichnen dich aus
- Du hast ein Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Abrechnungen nachzuvollziehen
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
