Bei uns gestalten Sie anspruchsvolle Hochbauprojekte bereits in der entscheidenden Vorbereitungsphase. Wer strukturiert arbeitet und Bauprojekte aktiv steuern möchte, findet hier die ideale Position.
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ: praktische Erfahrung als Bauleiter: in mit dem Wunsch in den Innendienst zu wechseln
Voraussetzung Technisches Verständnis für Abläufe im Hochbau
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns
Organisationstalent trifft Baukompetenz.
Für unseren Standort in Cottbus suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Innendienst-Teams im Hochbau. Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Kolleg: innen aus dem technischen Innendienst als auch an Bauleiter: innen, die den nächsten Schritt gehen und ihre Expertise künftig im Hintergrund erfolgreicher Projekte einbringen möchten.
Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Terminplanung und Projektablaufplanung
Planung von Baustelleneinrichtungen
Support bei der Kalkulation von Hochbauprojekten
Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Kalkulation und Projektleitung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Wer strukturiert arbeitet und Bauprojekte aktiv steuern möchte, findet hier die ideale Position.
Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Anspruchsvolle Projekte im Hochbau
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Julia Eisenhut-Lemke
Bessemerstraße 42b
12103 Berlin
030 203950-64
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
