Die Mainzer Mobilität bewegt täglich die Region und treibt gleichzeitig die Digitalisierung ihrer Prozesse und Systeme voran. Als Werkstudent (m/w/d) IT & Projekte im Bereich Fahrpersonal und Organisation unterstützen Sie bei digitalen Anwendungen, datenbasierten Auswertungen und spannenden IT-Projekten. Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie die digitale Weiterentwicklung unseres Bereichs aktiv mit!
- Unterstützung bei der Betreuung digitaler Anwendungen im Fahrdienst (Profahr, öV-Pad) sowie der eingesetzten iPads
- Erstellung von Dokumentationen, Präsentationen und Schulungsunterlagen
- Erstellung von Anleitungen und Videos zur Anwenderunterstützung für unser Systemportfolio Moveo
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in verschiedenen Abteilungsprojekten
- Mitarbeit an Assigno, unserer .NET-Anwendung für das Gerätemanagement – von Feature-Umsetzung über Testing und Bugfixing bis zur Dokumentation
- Unterstützung beim Datenbankmanagement und bei SQL-basierten Auswertungen, u. a. für die Personalprognose und das Power-BI-Reporting
- Mitarbeit an der KI-gestützten Personalprognose – von Datenaufbereitung und -analyse bis zur Weiterentwicklung, Bewertung und Optimierung von Machine-Learning-Modellen
- Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, angewandter Informatik, IT-Management oder einem vergleichbaren Studiengang
- Analytische Denkweise sowie gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute SQL-Kenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrungen mit Oracle
- Erste Erfahrungen mit C#/.NET und/oder Python bzw. Interesse an Softwareentwicklung von Vorteil
Interesse an Datenanalyse, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz
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Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen der Position, bringen aber nicht jede der genannten Qualifikation mit? Dann bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen zählen für uns auch Ihre Motivation, Ihre persönliche Stärken und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.
Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP).
