Umfang Vollzeit (38,70 Stunden)
Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
Beginn zum 01.01.2027
Bewerbungsfrist 23.08.2026
fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. Conrad Wiermann
Ansprechperson in der Personalabteilung
Joanna Maminska
0431/210-1342
Wibke Stoltenberg
0431/210-1389
Vollzeit (38,70 Stunden) - bis zur EG 11 TV-L - unbefristet
- Sie verantworten die organisatorischen und fachlichen Abläufe im Labor.
- Sie unterstützen die Studierenden in Praktika, Projekten und bei Abschlussarbeiten.
- Sie entwickeln und etablieren neue Methoden bzw. Untersuchungsschwerpunkte am Fachbereich Agrarwirtschaft.
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an landwirtschaftlichen und praxisbezogenen Untersuchungen bzw. Fragestellungen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrar-, Umwelt-, Ernährungs- bzw. Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Umfassende Erfahrungen und Expertise in der Analytik von Pflanzen-, Boden-, Dünge- und Futtermittelproben.
- Idealerweise Kompetenz in der Führung und Anleitung von Mitarbeiter*innen.
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
- Deutschkenntnisse (C1)
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
- Ein Gehalt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe 11 inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen auch angesprochen.
Die HAW Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.
