Es handelt sich um eine befristete Vollzeitbeschäftigung im Rahmen einer Krankheitsvertretung für zunächst längstens sechs Monate ab Vertragsbeginn und einer sich unter Umständen anschließenden, dauerhaften Weiterbeschäftigung.
- Durchführung regelmäßiger Kontrollen der gewidmeten Straßen, Wege, Plätze und sonstigen Verkehrsanlagen im Rahmen der kommunalen Verkehrssicherungspflicht
- Feststellung, Beurteilung und Dokumentation von Schäden und Gefahrenstellen sowie deren Erfassung und digitale Dokumentation der Kontrollergebnisse
- Priorisierung von Schäden nach Dringlichkeit und Einleitung erforderlicher Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr
- Bearbeitung von Schadens- und Gefahrenmeldungen aus der Bürgerschaft sowie Rückmeldung über die eingeleiteten Maßnahmen
- Überwachung von Aufgrabungen und der Wiederherstellung öffentlicher Verkehrsflächen und Unterstützung bei der Beweissicherung und Dokumentation im Zusammenhang mit Haftungs- und Versicherungsfällen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- Fahrradleasing
- betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer:in oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Straßenunterhaltung
- Kenntnisse im Straßen- und Wegebau sowie der Straßenunterhaltung
- Verständnis für Schäden an Verkehrsflächen und deren Ursache
- Grundkenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, z. B.: Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA), Zusätzliche Techn. Vertragsbedingungen und Richtlinien (ZTV), einschlägige Regelwerke der Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen (FGSV)
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
**Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!**Fachbereich 66 Tiefbau und Verkehr:
Ansprechpartner:inAnsprechpartner: Herr Meiners, Tel.. 0531 470-2892
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.08.2026!
(Kenn-Nr. 2026/113)
